Mentions Légales

Conformément à l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la Confiance dans l’Économie Numérique (LCEN), les présentes mentions légales ont pour objet d’informer les utilisateurs sur l’identité des différents intervenants dans la conception, le développement, l’édition et l’hébergement du site https://afrofeminity.com .

1. Éditeur du site

Association Afro Feminity AF
Forme juridique : Association déclarée (loi du 1er juillet 1901)
SIRET : 908 694 466 00017
Numéro RNA (Répertoire National des Associations) : W952010797
Date de création : 2022
Siège social : 14 Rue de l’Église, 95000 Cergy, France
Email : afrofeminity@gmail.com
Téléphone : +33 6 00 00 00 00 (à compléter par l’association)
Site web : https://afrofeminity.com

2. Directrice de la publication

La directrice de la publication est [Prénom NOM], présidente de l’association Afro Feminity AF.
Elle est responsable de la stratégie éditoriale, des contenus et de la conformité du site.
Coordonnées : afrofeminity@gmail.com

3. Conception, développement et maintenance du site

Nom du prestataire technique : DUNEOO
Responsable : ISSANY Imane
Statut : Entrepreneur individuel (EI) – Exerçant en libérale non réglementée
SIREN : 893 814 095
SIRET (siège) : 893 814 095 00012
Code APE / NAF : 62.01Z – Programmation, conseil et autres activités informatiques
Date d’immatriculation au RNE : 1er mars 2021
Adresse : 6 Rue d’Armaille, 75017 Paris, France
Email : contact@duneoo.net
Nom commercial : DUNEOO

4. Hébergeur du site

Nom de l’hébergeur : Hostinger International Ltd
Siège social : 61, Lordou Vironos Street, 6023 Larnaca, Chypre
Site web : https://www.hostinger.fr
Service client : https://www.hostinger.fr/contact
Téléphone (France) : +33 1 86 26 20 84

5. Propriété intellectuelle

L’ensemble des contenus présents sur le site https://afrofeminity.com (textes, images, vidéos, logos, chorégraphies, designs, marques, structures, codes sources, etc.) est la propriété exclusive de l’association Afro Feminity AF, sauf mention contraire.

Les noms de cours Ndombolo Heels, Ndombolo Fit, Ndombolo kids, Ndombolado et les chorégraphies associées sont des créations originales protégées par l’association.

Toute reproduction, représentation, modification, diffusion ou exploitation, même partielle, sans autorisation écrite préalable de l’éditeur, est strictement interdite et constitue une contrefaçon sanctionnée par les articles L.335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.

6. Données personnelles et politique de confidentialité

L’association Afro Feminity AF s’engage à protéger vos données personnelles conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD – UE 2016/679).

Les données collectées (nom, prénom, email, téléphone, âge, niveau de danse, etc.) sont utilisées uniquement pour :

• Gérer vos inscriptions aux cours et événements,
• Assurer la communication interne (newsletters, rappels, annonces),
• Organiser les activités de l’association.

Ces données ne sont jamais vendues, ni transmises à des tiers à des fins commerciales.

Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :

• Droit d’accès, de rectification, d’effacement,
• Droit à la limitation du traitement,
• Droit à la portabilité des données,
• Droit d’opposition.

Vous pouvez exercer ces droits en écrivant à :
afrofeminity@gmail.com

Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité disponible sur le site.

7. Cookies

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8. Liens hypertextes

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L’association Afro Feminity AF décline toute responsabilité quant au contenu, aux pratiques de confidentialité ou aux services proposés par ces sites externes.

9. Droit applicable et règlement des litiges

Les présentes mentions légales sont soumises au droit français. En cas de litige relatif à l’utilisation du site ou à l’interprétation des mentions légales, les tribunaux compétents seront ceux du ressort du siège social de l’association (Cergy, Val-d’Oise).

Conformément à l’article L. 616-1 du Code de la consommation, en cas de litige relatif à une opération de consommation, vous avez la possibilité de recourir à une médiation conventionnelle.